下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

正式調(diào)查不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

非豁免員工包括（）