填空題（）適用于專業(yè)化程度高、分工細(xì)、工作技術(shù)單一、工作物比較固定的行業(yè)及工種。
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1.問答題崗位等級工資制度特征是什么？
2.問答題崗位薪點(diǎn)工資制度特征有哪些？
3.問答題職位薪酬體系的特征是什么？
4.問答題實(shí)施職位薪酬體系的條件是什么？
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題