以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）不同于增益分享計劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不屬于單一傭金計劃。