崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

薪酬的主要特征是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

不屬于成就獎金的特征有（）