<bdo id="t9raq"></bdo>
就是根據(jù)職務的勞動特點與工作價值而決定工資標準的一種工資等級制度，他是主要依據(jù)工作本身的勞動量來確定工資標準。
最新試題
以下不屬于個人福利的是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
非經濟性福利為（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
正式調查不包括（）
成就獎金的計算方法有（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）