以下不屬于集體福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

單一傭金計劃包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

薪酬的主要特征是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）