可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）