第一，整體性。 第二，以員工為中心。 第三，注重業(yè)績。 第四，多樣化、個性化。 第五，關(guān)注內(nèi)在薪酬。
第一，生產(chǎn)工人激勵計劃； 第二，其他專業(yè)人員激勵計劃； 第三，組織的整體激勵計劃。
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
成就獎金的計算方法有（）
單一傭金計劃包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
正式調(diào)查不包括（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
以下不屬于個人福利的是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。