①薪酬內(nèi)容的全面化；
②薪酬結構的寬帶化；
③薪酬制度的透明化；
④福利方式的彈性化；
⑤薪酬目標的長期化；
⑥薪酬激勵的團隊化；

①薪酬體系決策；
②薪酬水平?jīng)Q策；
③薪酬結構決策；
④薪酬管理政策決策；

①薪酬的外部公平性和外部競爭性；
②薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性；
③績效報酬的公平性；
④薪酬管理過程的公平性；