①薪酬內(nèi)容的全面化； ②薪酬結(jié)構(gòu)的寬帶化； ③薪酬制度的透明化； ④福利方式的彈性化； ⑤薪酬目標的長期化； ⑥薪酬激勵的團隊化；
①薪酬體系決策； ②薪酬水平?jīng)Q策； ③薪酬結(jié)構(gòu)決策； ④薪酬管理政策決策；
①薪酬的外部公平性和外部競爭性； ②薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性； ③績效報酬的公平性； ④薪酬管理過程的公平性；
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
薪酬的主要特征是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
（）不屬于單一傭金計劃。
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
以下不屬于個人福利的是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
計件工資制的具體形式不包括（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）