目標是把握本企業(yè)薪酬水平的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展趨勢，通過分析指標的變化，弄清楚薪酬變化的原因，從而更好的實施控制。
是指企業(yè)的全體員工的平均薪酬水平增長的數(shù)額。
最新試題
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
非豁免員工包括（）
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
以下不屬于個人福利的是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
不屬于成就獎金的特征有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。