下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

單一傭金計劃包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬的主要特征是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

正式調(diào)查不包括（）