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A.有過(guò)失補(bǔ)償原則
B.雇主責(zé)任補(bǔ)償原則
C.有責(zé)任補(bǔ)償原則
D.無(wú)責(zé)任補(bǔ)償理論
A.工傷保險(xiǎn)是自愿投保，是企業(yè)行為
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集來(lái)自雇主
C.工傷保險(xiǎn)應(yīng)涵蓋工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)三大環(huán)節(jié)
D.工傷保險(xiǎn)的保障范圍應(yīng)包括職業(yè)性疾病
最新試題
勞動(dòng)能力障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為（）級(jí)。
受傷員工可享受的一次性待遇有哪些？（）
上下班途中發(fā)生的交通事故，如員工負(fù)（）責(zé)任，則不認(rèn)定為工傷。
下列（）情況不屬于工傷情形。
上下班途中、非上下班時(shí)間發(fā)生的交通事故，持有交通事故認(rèn)定書(shū)，不論責(zé)任主次，都可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定的處理流程包括（）
員工個(gè)人也可以繳納工傷保險(xiǎn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》十七條：用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由（）承擔(dān)。
2019年7月1日起，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷職工，且參加工傷保險(xiǎn)的職工，住院期間伙食費(fèi)統(tǒng)一按不高于每日（）元的標(biāo)準(zhǔn)納入工傷保險(xiǎn)核報(bào)范圍。
初始病歷病人來(lái)診訴：某年某月某日因工受傷。就診后，由于用人單位耽誤30天內(nèi)申報(bào)工傷時(shí)間，以致未能報(bào)銷(xiāo)，傷者家屬得知此種情況后，要求醫(yī)生把初診病歷時(shí)間、發(fā)票時(shí)間作更改，以下做法正確是（）