用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔(dān)（）

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。