A.輪換流動
B.專業(yè)流動
C.層次流動
D.轉(zhuǎn)任流動
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A.委員會制
B.職能制
C.分權(quán)制
D.層次制
A.“以點帶面”的方法
B.抓重點的方法
C.抓典型的方法
D.抓中心環(huán)節(jié)的方法
A.行政手段
B.經(jīng)濟手段
C.紀律手段
D.法律手段
A.確立以人為本的執(zhí)政理念
B.貫徹落實科學發(fā)展觀
C.追求機關(guān)管理的效能和提高管理效益
D.不斷增加工作人員的收入
A.社會環(huán)境因素
B.國家政治體制改革的因素
C.本機關(guān)與外機關(guān)因權(quán)力利益沖突引發(fā)的矛盾因素
D.機關(guān)領(lǐng)導、組織、人事、保障等內(nèi)部因素
最新試題
評估機關(guān)管理效率,須注意()。
機關(guān)工作的高效,應體現(xiàn)在講成果、講消耗和講()。
機關(guān)管理的組織運轉(zhuǎn)必須遵循的原則有()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是()。
器械上能發(fā)動并控制整體的關(guān)鍵部位是()。
機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在()。
決策實施到實現(xiàn)管理目標,完成決策規(guī)定的全過程的運作程序是()。
圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。