A.外界參與的正式渠道多，對改革的影響較大
B.外界參與的正式渠道少，對改革的影響極為有限
C.外界施加的改革壓力大，對改革的影響較大
D.外界施加的改革壓力小，對改革的影響極為有限
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A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.隨機(jī)控制
A.專業(yè)度
B.綜合度
C.自由度
D.統(tǒng)一度
A.穩(wěn)定能力
B.凝聚能力
C.擴(kuò)張能力
D.變通能力
A.管理效率低下
B.內(nèi)部分配不公
C.管理制度虛設(shè)
D.人際關(guān)系不協(xié)調(diào)
A.經(jīng)常性事務(wù)管理程序
B.隨機(jī)性事務(wù)管理程序
C.綜合性事務(wù)管理程序
D.專項(xiàng)性事務(wù)管理程序
最新試題
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。
機(jī)關(guān)內(nèi)每個(gè)崗位每個(gè)負(fù)責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱，指的是（）。
一般泛指社會(huì)系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實(shí)體，被稱之為（）。
機(jī)關(guān)管理組織變革的四個(gè)變量是（）。
機(jī)關(guān)工作的高效，應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。
機(jī)關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為（）。
機(jī)關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。
器械上能發(fā)動(dòng)并控制整體的關(guān)鍵部位是（）。
機(jī)關(guān)工作人員流動(dòng)的目的在于（）。
機(jī)關(guān)管理的組織運(yùn)轉(zhuǎn)必須遵循的原則有（）。