A.穩(wěn)定能力
B.凝聚能力
C.擴(kuò)張能力
D.變通能力
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A.管理效率低下
B.內(nèi)部分配不公
C.管理制度虛設(shè)
D.人際關(guān)系不協(xié)調(diào)
A.經(jīng)常性事務(wù)管理程序
B.隨機(jī)性事務(wù)管理程序
C.綜合性事務(wù)管理程序
D.專項性事務(wù)管理程序
A.機(jī)要交換
B.傳真電報
C.密碼電報
D.專人遞送
A.系統(tǒng)方法
B.目標(biāo)管理方法
C.科學(xué)預(yù)測方法
D.管理程序優(yōu)化法
A.科學(xué)理論和工作要求
B.管理體制和工作制度
C.法定程序和組織原則
D.組織決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖
最新試題
機(jī)關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是（）。
在機(jī)關(guān)中對領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù)，發(fā)揮參謀作用的機(jī)構(gòu)是（）。
機(jī)關(guān)管理程序的改進(jìn)包括（）。
將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)稱為（）。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。
機(jī)關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為（）。
機(jī)關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。
憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進(jìn)行的預(yù)測是（）。
機(jī)關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在（）。
機(jī)關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時，其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括（）。