建立成功分享計劃委員會;制定經(jīng)營績效指標(biāo)并且確定不同指標(biāo)之間的權(quán)重;為績效指標(biāo)確定公平合理的進(jìn)展目標(biāo)并確定獎勵的辦法。
參與資格;支付形式;支付頻率;支付數(shù)量與支付等級;資金來源;實施成功分享計劃的經(jīng)營單位范圍選擇。
純傭金制;基本薪酬加傭金制;基本薪酬加獎金制;基本薪酬加傭金加獎金制。
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
計件工資制的具體形式不包括()
正式調(diào)查不包括()
屬于特殊績效薪酬的有()
()不同于增益分享計劃。
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
以下不屬于技能薪酬制的是()