A.甲無(wú)需退還受領(lǐng)的保險(xiǎn)金,但車輛歸保險(xiǎn)公司所有
B.車輛歸甲所有,但甲應(yīng)退還受領(lǐng)的保險(xiǎn)金
C.甲無(wú)需退還保險(xiǎn)金,車輛應(yīng)歸甲所有
D.應(yīng)由甲和保險(xiǎn)公司協(xié)商處理保險(xiǎn)金與車輛的歸屬
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A.甲雖然是國(guó)家工作人員,但沒(méi)有利用職務(wù)上的便利,故應(yīng)認(rèn)定為盜竊罪
B.甲雖然沒(méi)有利用職務(wù)上的便利,但也不屬于將他人占有的財(cái)物轉(zhuǎn)移為自己占有,故應(yīng)認(rèn)定為侵占罪
C.甲將自己基于職務(wù)保管的財(cái)物據(jù)為己有,應(yīng)成立貪污罪
D.甲實(shí)際上是通過(guò)欺騙手段獲得財(cái)物的,應(yīng)認(rèn)定為詐騙罪
A.中國(guó)的圖書(shū)閱讀傳統(tǒng)有待恢復(fù)
B.需要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),發(fā)展電子圖書(shū)
C.電子閱讀的出現(xiàn)可以改善我國(guó)不盡如人意的圖書(shū)閱讀現(xiàn)狀
D.我國(guó)要爭(zhēng)取做沒(méi)有書(shū)香的書(shū)香大國(guó)
A.世界500強(qiáng)的企業(yè)中,人力資源管理部門(mén)的員工一般都有豐富的經(jīng)驗(yàn)
B.人力資源管理部門(mén)能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系,進(jìn)而留住人才
C.世界上最大的物流公司,人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會(huì)議
D.人力資源部雖沒(méi)有決定雇傭高級(jí)經(jīng)理的權(quán)力,但有權(quán)雇傭中層管理者
A.95萬(wàn)億元
B.105萬(wàn)億元
C.115萬(wàn)億元
D.125萬(wàn)億元
A.96%
B.12%
C.04%
D.45%
最新試題
下列不屬于會(huì)計(jì)核算三項(xiàng)工作的是()。
對(duì)于品牌差異不大,消費(fèi)者不經(jīng)常購(gòu)買,而購(gòu)買時(shí)又有一定風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品,消費(fèi)者一般會(huì)貨比三家后決定購(gòu)買,消費(fèi)者的這種購(gòu)買行為屬于()。
古典利率理論認(rèn)為,利率取決于()。
區(qū)別于知識(shí)型考試,能力型考試的理想目標(biāo),是要把短期行為的應(yīng)試輔導(dǎo)對(duì)于成功應(yīng)試所起的作用降低到最低限度。能力型考試從理念上不認(rèn)同應(yīng)試輔導(dǎo)。一項(xiàng)調(diào)查表明,參加各種專業(yè)碩士考前輔導(dǎo)班的考生的平均成績(jī),反而低于未參加任何輔導(dǎo)的考生。因此,考前輔導(dǎo)不利于專業(yè)碩士考生的成功應(yīng)試。使上述論證成立,以下哪項(xiàng)是必須假設(shè)的?()
對(duì)憑證、報(bào)表和其他原始資料進(jìn)行仔細(xì)閱讀和審查,以判斷反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)、合法、合規(guī)和合理的方法是()。
票面剩余二分之一以上、四分之三以下的紙5分、紙2分和紙1分各一張,可兌換()分。
第五套人民幣10元紙幣安全線包括的防偽措施是()。
各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)在()對(duì)當(dāng)期的機(jī)具配發(fā)、報(bào)廢或淘汰、升級(jí)、網(wǎng)點(diǎn)間調(diào)撥等情況,按照規(guī)定格式和要求向人民銀行當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)報(bào)告。
我國(guó)對(duì)法律溯及力問(wèn)題,實(shí)行的原則是()
下列各項(xiàng)中,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率下降的是()。