領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

工作中遇到問(wèn)題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

部屬有困難時(shí)，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。

真正的協(xié)同是在流程設(shè)計(jì)中先部門(mén)后角色。

如何進(jìn)行工作溝通？（）

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要就是（）。

（）把管理拉到一般齊。

管理者的十會(huì)-會(huì)溝通如何請(qǐng)示？（）

管理的唯一權(quán)威是（）。

分析原則要求我們（）。