A、計(jì)劃
B、指揮
C、控制
D、組織
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A、行為文化
B、物質(zhì)文化
C、規(guī)范文化
D、精神文化
最新試題
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動(dòng)力,主要來(lái)自于()
不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
()是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的,有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法,這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()
市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),包括哪些步驟()
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來(lái)管理是指管理的()
由于債權(quán)人的特殊原因而無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng),例如債權(quán)人死亡而且無(wú)繼承人,找不到債主等,其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為()處理。
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)提出來(lái)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是()
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()