A.雇用未滿16周歲的少年、兒童、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)
B.雇用未滿16周歲的少年、兒童、從事個(gè)體勞動(dòng)
C.讓未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)
D.企業(yè)雇用未受完9年義務(wù)教育的在校學(xué)生
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A.救助型社會(huì)保障制度
B.福利型社會(huì)保障制度
C.自助行社會(huì)保障制度
D.保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度
A.訂立或變更合同時(shí)
B.履行合同時(shí)
C.爭議處理時(shí)
D.合同生效時(shí)
A.維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定
B.維護(hù)公平、公正
C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的合作
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
A.績效報(bào)酬
B.激勵(lì)報(bào)酬
C.基礎(chǔ)報(bào)酬
D.社會(huì)福利
A.三方協(xié)調(diào)機(jī)制
B.民主協(xié)商機(jī)制
C.少數(shù)服從多數(shù)機(jī)制
D.工會(huì)談判
最新試題
存在大量失業(yè)的根本原因是()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
勞動(dòng)爭議的客體是指()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
勞動(dòng)者的特征是()