A.法律顧問
B.外部審計師
C.審計委員會
D.首席審計執(zhí)行官
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以下哪項關(guān)于與舞弊嫌疑人談話的陳述是正確的（）
Ⅰ、收集到的有用信息可以是主觀信息，也可以是客觀信息
Ⅱ、主要目標(biāo)是獲得書面供詞
Ⅲ、采訪者最好以一個開放式問題作為采訪開頭
Ⅳ、應(yīng)使用視頻錄像以提供最高質(zhì)量的證據(jù)
A.僅有Ⅰ
B.僅有Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅳ
A.舞弊影響和舞弊風(fēng)險
B.存在舞弊行為的證據(jù)
C.組織結(jié)構(gòu)
D.管理層的風(fēng)險偏好
A.從審計范圍中忽略舞弊是高級管理層的特權(quán)
B.在審計小組到位以后，才評價分部員工的道德環(huán)境
C.通過研究可能的舞弊情形準(zhǔn)備審計工作，并且將潛在舞弊風(fēng)險和控制手段的評估作為一個審計目標(biāo)
D.在確定審計范圍之前獲取當(dāng)?shù)亟?jīng)理的意見
A.收取支票時沒有嚴(yán)格背書
B.機構(gòu)的支票只要求有一個人的簽名
C.應(yīng)收賬款和采購訂單由同一名雇員負(fù)責(zé)
D.現(xiàn)金存款和應(yīng)收賬款由同一名雇員負(fù)責(zé)
A.出具一份書面報告指出控制缺陷
B.針對其他舞弊征兆進(jìn)行測試
C.通知外部審計人員可能存在舞弊行為
D.建議內(nèi)部審計人員、律師、調(diào)查員、保安人員和其他合適的專家進(jìn)行舞弊調(diào)查
A.財務(wù)主管助理拒絕休假
B.明細(xì)賬與總分類賬的獨立對賬經(jīng)常不能按時完成
C.生產(chǎn)制造過程產(chǎn)生的廢料過多
D.有一位經(jīng)理在報告階段結(jié)束時經(jīng)常超出預(yù)算
A.確定負(fù)責(zé)工資表的員工是否需要年假
B.將當(dāng)期工資支出與往期進(jìn)行對比，注意增加的數(shù)額
C.請求執(zhí)法機關(guān)協(xié)助，以便訪問機密工資記錄
D.通過物理手段驗證工資單上的員工是否在組織內(nèi)工作
A.開展月度分析檢查，將應(yīng)收賬款額與銷售量及現(xiàn)金收入進(jìn)行比較
B.檢查客戶對客戶服務(wù)部門的問詢情況
C.由內(nèi)部審計部門對隨機挑選的賬目進(jìn)行定期核對，并對已發(fā)現(xiàn)的所有差額采取跟蹤行動
D.對所有收入和周轉(zhuǎn)單據(jù)進(jìn)行分批歸類，將各類分批過賬與應(yīng)收賬款和現(xiàn)金帳戶進(jìn)行對帳
A.進(jìn)行實物盤點
B.按月編制存貨清單并根據(jù)永續(xù)盤存記錄調(diào)查反常的存貨變動情況
C.按月編制銷售變動狀況及毛利明細(xì)表，通過調(diào)查銷售的相關(guān)支持文件來檢查存在的超常銷售額及超常毛利的月份
D.對年終銷售及購貨業(yè)務(wù)進(jìn)行截止性測試
A.屬性抽樣
B.發(fā)現(xiàn)抽樣
C.變量抽樣
D.?！叱闃?/p>
最新試題
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少（）
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準(zhǔn)備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動