A.物質(zhì)性
B.可用性
C.能動(dòng)性
D.有限性
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A.職位說明書
B.績效管理
C.薪酬管理
D.工作分析
A.人是社會(huì)人，個(gè)人不是單純對(duì)金錢收入有追求，還有社會(huì)、心理的需要
B.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系的影響
C.“正式團(tuán)體”外的“非正式團(tuán)體”不會(huì)影響其成員的行為
D.民主管理對(duì)提高生產(chǎn)效率具有重要的作用
A.高度靈活模式
B.投資模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
A.管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段
B.科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段
C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段
D.行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段
A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀
B.理性人人性觀、開放的環(huán)境觀
C.社會(huì)人人性觀、開放的環(huán)境觀
D.社會(huì)人人性觀、封閉的環(huán)境觀
最新試題
與其他資源相比，人力資源的獨(dú)特特征包括（）
新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有（）
人力資源管理除了要完成基本功能外，還需要完成的重要任務(wù)有（）
關(guān)于人力資源主要特征表述，正確的是（）
人力資源管理可以分為（）
人力資源管理具有自己的特殊性，她的具體模式會(huì)有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）
與其他資源相比，人力資源的獨(dú)特特征包括（）
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為（）
關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源的關(guān)系，下列說法錯(cuò)誤的是（）
下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說法中，正確的是（）