A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀
B.理性人人性觀、開放的環(huán)境觀
C.社會(huì)人人性觀、開放的環(huán)境觀
D.社會(huì)人人性觀、封閉的環(huán)境觀
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A.物質(zhì)性、社會(huì)性、有限性
B.物質(zhì)性、可用性、無限性
C.能動(dòng)性、社會(huì)性、可變性
D.物質(zhì)性、可用性、有限性
A.工作分析和工作評價(jià)
B.工作分析和工作責(zé)任
C.工作評價(jià)和工作責(zé)任
D.工作分析和工作活動(dòng)
A.維持
B.吸納
C.開發(fā)
D.激勵(lì)
A.吸納
B.維持
C.激勵(lì)
D.開發(fā)
A.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程
B.民主參與原則
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作
D.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合
最新試題
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
與其他資源相比,人力資源的獨(dú)特特征包括()
人力資源管理的職能包括()
“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的有()
人力資源開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會(huì)有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的是()