行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。