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判斷題團隊結構適合于組織中具有特定的期限和工作績效標準的某些重要任務，或者任務是獨特，不常見的，需要跨職能界限的專門技能。

1.判斷題集權是指上層管理人員將適當?shù)臋嗔κ谟柘聦?，讓下屬在指定的職責范圍?nèi)做出決定和支配資源。

2.判斷題在相對穩(wěn)定的市場環(huán)境中，扁平結構是效率較高的一種組織結構。

3.判斷題幾乎所有組織的部門劃分都不是只采用一種辦法而是同時采用多種辦法。

4.判斷題對于一個地域分布較廣或業(yè)務區(qū)域涉及較廣的組織來說，按產(chǎn)品劃分部門是必要和有效的。

5.判斷題一般情況下，組織集權程度高一些更有效。