A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
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你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤總額
D.資本總額
A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項目的真實性
C.審查代扣代繳款項的正確性
D.核對工資分配的正確性
A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財務(wù)報表中的披露是否正確
A.所得稅前
B.所得稅后
C.盈余公積
D.管理費用
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實物控制
D.賬務(wù)處理控制
最新試題
對其他貨幣資金審查的程序包括（）。
審計人員對X公司2007年度財務(wù)報表審計時發(fā)現(xiàn)，X公司當(dāng)年發(fā)生大額非貨幣性交易，應(yīng)提請被審計單位在財務(wù)報表附注中披露（）
審查某單位決算日銀行存款余額調(diào)節(jié)表，銀行對賬單與銀行存款日記賬余額有300萬元差額，其原因可能有（）。
審計人員進行分析，對被審計單位不同事業(yè)部的利潤進行趨勢分析，發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤增長較大。經(jīng)初步測試，了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒有變化，根據(jù)以上情況，利潤增長最有可能源自（）
審查編制資產(chǎn)負(fù)債表遵循會計原則的情況時，主要側(cè)重（）
審查利潤表所列指標(biāo)的可信性時所涉及的指標(biāo)是（）
如果被審計單位損益表中有凈利潤，但經(jīng)營活動現(xiàn)金流量卻是負(fù)值，為了查找應(yīng)收賬款和存貨存在錯誤的可能性，審計人員應(yīng)采用的方法是（）
審計人員擬審在被審計單位管理費用合理性，對費用的相關(guān)記錄檢查后，發(fā)現(xiàn)明細(xì)賬與總賬相符，而且管理費用比例與上年相近。以下審計程序效果最差的是（）
審計人員為了核實被審計單位列示于資產(chǎn)負(fù)債表上的固定資產(chǎn)價值的真實性和正確性，常要審查的內(nèi)容包括（）
庫存現(xiàn)金盤點表應(yīng)該反映的事項包括（）。