A.不易控制薪酬預(yù)算
B.缺乏激勵功能
C.員工缺乏安全感
D.企業(yè)易形成較重負擔
E.薪酬的理論水平要求相對較高
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A.外部均衡性
B.個體均衡性
C.崗位均衡性
D.部門均衡性
E.組織均衡性
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.商業(yè)保險
A.戰(zhàn)狼型
B.老虎型
C.刺猬型
D.綿羊型
E.烏鴉型
A.科學(xué)編寫崗位工作說明書，得出工作崗位考評標準
B.加強對考評者的指導(dǎo)，使其準確地掌握考評標準
C.采用基于事實的客觀考評方法
D.記錄關(guān)鍵績效事件，用員工的行為和事先確定的績效標準做比較
E.由多人組成考評小組進行考評
A.寬松誤差
B.緊縮誤差
C.居中趨勢
D.嚴格誤差
E.分散趨勢
最新試題
游客可通過掃描景區(qū)的二維碼，點擊自己感興趣的旅游對象，獲得其位置、文字介紹、圖片、視頻以及使用者評價等方面的信息，這是智慧旅游的（）功能。
飯店管理合同中，委托代理可能存在的問題有（）。
構(gòu)建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系，建設(shè)一批以文化旅游功能為引領(lǐng)的游憩商務(wù)區(qū)和特色文旅街區(qū)，這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的（）。
旅游景區(qū)對員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括（）。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為（）。
在人際傳播途徑中，最受關(guān)注的傳播形式是（）。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。
旅游策劃的中心原則是（）原則。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵的關(guān)鍵。
推動非遺項目進入旅游景區(qū)、休閑街區(qū)、特色旅游村，實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，這屬于文旅產(chǎn)業(yè)融合的（）。