培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是（）

對員工進行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是（）。

培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。

企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）

教學(xué)整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓(xùn)師（）的一個重要方面。

教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。

新培訓(xùn)教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。

培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）

培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是（）

高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項目時，必須首先判斷培訓(xùn)項目的選擇是否具有（）