多項選擇題某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經(jīng)過調(diào)查研究與分析，得到營業(yè)員數(shù)量Y同營業(yè)額x成一元線性正相關關系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bx，其中，X代表營業(yè)額，Y代表營業(yè)人員數(shù)量，回歸系數(shù)a=125，b=15。預計2011年營業(yè)額將達到10億元，2012年銷售額將達到12億元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加1億元，需要增加管理人員、營業(yè)員和后勤人員共50人；新增人員中，管理人員、營業(yè)員和客服人員的比例是1：3：1。 根據(jù)以上資料，回答下列問題該商場從營業(yè)員巾選拔若干管理人員，該方法的缺點有（）。

A.有一定的風險性
B.不利于工作創(chuàng)新
C.導致內(nèi)部矛盾
D.造成效率降低


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4.多項選擇題MRP.Ⅱ結(jié)構(gòu)主要包括（）。

A.主生產(chǎn)計劃
B.物料清單
C.計劃和控制的流程系統(tǒng)
D.基礎數(shù)據(jù)系統(tǒng)
E.財務系統(tǒng)

5.多項選擇題量表法是指把績效考核的指標和標準制作成量表，根據(jù)量表對考核對象的工作績效進行考核的方法，量表法主要包括（）。

A.評級量表法 
B.行為錨定評價法 
C.目標管理法 
D.關鍵績效指標法 
E.交替排序法