企業(yè)文化的中心要素

回答“如何做”的問題的是（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）