多項選擇題相對于面談、交談、口試等，面試具有的特點在于（）。

A、面試經(jīng)過預(yù)先精心設(shè)計
B、面試強調(diào)特點場景
C、可在日常自然情景下進行
D、面試測評方式和內(nèi)容更廣泛，不僅僅是口頭語言的測評
E、具有明確的目的和程序的談話


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1.多項選擇題根據(jù)測驗的對象，可將心理測驗劃分為（）。

A、個別測驗
B、團體測驗
C、描述性測驗
D、診斷性測驗
E、預(yù)測性測驗

2.多項選擇題招聘工作評估包括（）。

A、招聘成本效益評估
B、錄用人員評估
C、招募工作評估
D、甄選工作評估
E、招聘評估

3.多項選擇題關(guān)于發(fā)布職位空缺公告招聘理解正確的包括（）。

A、給員工提供一個平等競爭的機會
B、是一種外部招聘方法
C、職位候選人范圍較廣
D、比較節(jié)省時間
E、組織內(nèi)部可能缺乏一定的穩(wěn)定性

4.多項選擇題下列屬于內(nèi)部招聘的特點的是（）。

A、準確性高
B、激勵員工進取
C、進入角色慢
D、容易造成“近親繁殖”
E、招聘費用高

5.多項選擇題制約組織招聘的內(nèi)部因素有（）。

A.所要招聘的人員類型及其供求狀況
B.組織的發(fā)展階段和戰(zhàn)略
C.招聘單位所在地區(qū)
D.組織空缺職位的性質(zhì)
E.招聘預(yù)算