A、側(cè)重于人的質(zhì)量
B、突出人的數(shù)量和勞動(dòng)者的數(shù)量
C、注重人口數(shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一
D、反映了一個(gè)民族的素質(zhì)
E、我國(guó)在人才資源的整體水平上居世界首位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.成年就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.殘障人員
A、動(dòng)力機(jī)制
B、壓力機(jī)制
C、約束機(jī)制
D、保證機(jī)制
E、選擇機(jī)制
A、人的管理第一
B、以激勵(lì)為主要方式
C、建立和諧的人際關(guān)系
D、積極開(kāi)發(fā)人力資源
E、培養(yǎng)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神
A、企業(yè)人
B、產(chǎn)品
C、文化
D、環(huán)境
E、價(jià)值觀(guān)
A、以人為中心
B、視人為資源
C、把人力開(kāi)發(fā)放在首位
D、視人為物,視人為成本
E、被視為非
最新試題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類(lèi)型更傾向于()。
界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同,所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()
.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。
推理能力是指()的能力。