(1)組織設(shè)計(jì)缺陷。(2)管理者水平有限。(3)組織文化創(chuàng)新滯后。(4)合作成員信息不對(duì)稱(chēng)。
(1)激勵(lì)不公平。 (2)激勵(lì)手段單一。 (3)忽視個(gè)體差異。