影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

屬于特殊績效薪酬的有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不同于增益分享計劃。