多項(xiàng)選擇題社區(qū)照顧模式十分重視動(dòng)員親屬、鄰里、朋友、志愿者幫助服務(wù)對(duì)象,該模式的特點(diǎn)有()。

A.能保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私
B.可以發(fā)揚(yáng)社區(qū)互助精神
C.促進(jìn)多方共同分擔(dān)提供服務(wù)的責(zé)任
D.能夠確保服務(wù)的專業(yè)性
E.十分重視非正式照顧的提供


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1.多項(xiàng)選擇題如果想提高對(duì)社區(qū)內(nèi)老人照顧的質(zhì)量,可以采取的措施有()。

A.老人年紀(jì)大,因此工作人員可以包辦老人的一切活動(dòng)
B.應(yīng)該通過(guò)讓老人自己安排日常生活來(lái)增強(qiáng)他們對(duì)自主生活的感受,如讓他們己裝飾房間、選擇飲食、安排閑暇活動(dòng)、探訪時(shí)間等
C.應(yīng)該鼓勵(lì)老人參與社區(qū)的活動(dòng),與朋友和親屬保持接觸
D.工作人員和老人,以及老人之間應(yīng)該建立起積極的關(guān)系,使老人能始終有一個(gè)積極的自我形象和自尊
E.工作人員可以聯(lián)系理財(cái)公司幫助老人理財(cái)

2.多項(xiàng)選擇題社會(huì)工作者小蔡從社區(qū)居委會(huì)了解到社區(qū)中有兩個(gè)成年智障人士,家人為了避免其在外生事或被人欺負(fù),常把他們關(guān)在家里。因此,小蔡準(zhǔn)各對(duì)其實(shí)施社區(qū)照顧服務(wù),他要做的工作有()。

A.為智障者聯(lián)絡(luò)寄宿制特殊學(xué)校,提高他們的生活自理能力
B.為智障者的家人提供培訓(xùn),教導(dǎo)有關(guān)的照顧技巧
C.將智障者安置到康復(fù)機(jī)構(gòu),實(shí)施照顧
D.推薦智障者的家人到其他社區(qū)參加智障家長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)
E.協(xié)助社區(qū)居民了解智障者并接納他們

4.多項(xiàng)選擇題社區(qū)工作的社會(huì)策劃模式注重自上而下的改變,其特征包括()。

A.居民在收集資料和分析社區(qū)問(wèn)題時(shí)起主導(dǎo)作用
B.社會(huì)工作者在決定方案時(shí)起主導(dǎo)作用
C.社會(huì)工作者運(yùn)用專業(yè)知識(shí)推動(dòng)社區(qū)改變
D.社區(qū)居民參與對(duì)社區(qū)需求的分析與界定
E.社會(huì)工作者無(wú)需考慮居民的意見和看法

5.多項(xiàng)選擇題在地區(qū)發(fā)展模式中,社會(huì)工作者承擔(dān)的主要角色有()。

A.使能者
B.教育者
C.方案執(zhí)行者
D.技術(shù)專家
E.中介者

6.多項(xiàng)選擇題在小組工作結(jié)束階段,社會(huì)工作者的責(zé)任和角色主要是()。

A.督導(dǎo)者的角色
B.善治者的角色
C.引導(dǎo)者的角色
D.領(lǐng)導(dǎo)者的角色
E.調(diào)解者的角色

7.多項(xiàng)選擇題下列小組工作的溝通與互動(dòng)技巧中,屬于社會(huì)工作者與組員溝通的有()。

A.提醒組員相互傾聽
B.對(duì)信息進(jìn)行磋商
C.適當(dāng)幫助梳理
D.鼓勵(lì)組員相互表達(dá)
E.及時(shí)進(jìn)行小結(jié)

8.多項(xiàng)選擇題在小組工作過(guò)程中的中期轉(zhuǎn)折階段,社會(huì)工作者的工作重點(diǎn)是處理小組的沖突,在面對(duì)和處理小組沖突時(shí),社會(huì)工作者的正確的做法有()。

A.盡快結(jié)束小組,避免沖突的發(fā)生
B.營(yíng)造開放的氣氛,幫助組員正確面對(duì)自身不足
C.提醒小組組員,保持對(duì)整體目標(biāo)的意識(shí)
D.以組員為主導(dǎo),協(xié)助組員擔(dān)負(fù)重新建構(gòu)小組的責(zé)任
E.適當(dāng)控制小組進(jìn)程,引導(dǎo)組員通過(guò)良好互動(dòng)實(shí)現(xiàn)小組目標(biāo)

9.多項(xiàng)選擇題社會(huì)工作者小王所開展的小組工作正處于開始階段,該階段他應(yīng)扮演的角色有()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.鼓勵(lì)者
C.組織者
D.仲裁者
E.調(diào)解者

10.多項(xiàng)選擇題在小組工作轉(zhuǎn)折期,在面對(duì)沖突時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該有包容、冷靜和理性的態(tài)度。在解決沖突時(shí),社會(huì)工作者可以運(yùn)用一些具體措施,包括()。

A.重新調(diào)整小組規(guī)范和契約
B.幫助組員澄清沖突的本質(zhì),特別是澄清沖突背后的性格與人格差異
C.增進(jìn)小組組員對(duì)自我的理解,運(yùn)用角色扮演的方法,復(fù)制或重現(xiàn)類似沖突情境,以增進(jìn)自我了解和對(duì)他人處境的敏感度
D.協(xié)助組員面對(duì)和解決由沖突帶來(lái)的緊張情緒和人際關(guān)系緊張
E.運(yùn)用焦點(diǎn)回歸法,將問(wèn)題留給社會(huì)工作者,讓他解決

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實(shí)證主義強(qiáng)調(diào)()。

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根據(jù)皮亞杰認(rèn)知發(fā)展理論,12歲以上屬于()。

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社會(huì)工作作為一個(gè)專業(yè)需要擁有()。

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根據(jù)家庭生命周期及其發(fā)展任務(wù),()不屬于“有年幼子女的家庭”階段的發(fā)展任務(wù)。

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社會(huì)工作者解決倫理困境的前提是()。

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國(guó)際社工協(xié)會(huì)和國(guó)際社工教育聯(lián)盟嘗試對(duì)社會(huì)工作進(jìn)行定義:社會(huì)工作作為一個(gè)以實(shí)踐為本的專業(yè)及學(xué)術(shù)領(lǐng)域,社會(huì)工作推動(dòng)社會(huì)改變和發(fā)展、社會(huì)凝聚和人民的增權(quán)及解放。()原則是社會(huì)工作的核心。

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社交技巧訓(xùn)練主要方法包括()。

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