A.管理理論
B.管理科學(xué)
C.管理藝術(shù)
D.管理職能
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A.制定組織目標(biāo)
B.合理調(diào)配人財物資源
C.做好人員配備工作
D.調(diào)動積極性，處理好人際關(guān)系
A.人員配備職能
B.組織職能
C.其他管理職能
D.控制職能
A.指導(dǎo)工作
B.領(lǐng)導(dǎo)工作
C.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作
D.管理職能
A.計劃
B.組織
C.控制
D.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
A.溝通聯(lián)絡(luò)原理
B.直接管理原理
C.激勵原理
D.指標(biāo)明確原理
最新試題
在指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作中，目標(biāo)協(xié)調(diào)原理要求協(xié)調(diào)的目標(biāo)是（）
指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作的主要任務(wù)是（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原理包括（）
主管人員要激勵下屬，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，就要了解和掌握（）
下面原理中強(qiáng)調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸，更不能“朝令夕改”的是（）
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法往往和主管人員所采取的（）相聯(lián)系.
對個體和群體行為進(jìn)行方向上的引導(dǎo)，這種活動屬于（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作和管理工作的關(guān)系可以概括為（）
為了增強(qiáng)個人對成果的責(zé)任感，組織成員應(yīng)當(dāng)盡可能地接受（）
一般而言，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作是指對個體和群體行為進(jìn)行（）