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A.成員達(dá)到最理想的溝通狀態(tài)
B.小組形式最有效的管理模式和解決沖突的方法，組員期間有默契
C.小組有足夠的能量達(dá)到目標(biāo)
D.小組的概念更加深入
E.權(quán)威結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定
F.成員擁有更大的自覺性，但依賴性也更強(qiáng)
G.成員與工作者的關(guān)系更加和諧
A.工作者自評
B.成員自評
C.機(jī)構(gòu)評估
D.目標(biāo)達(dá)成評估
A.小組的期限
B.聚會期的長短
C.聚會的頻率
D.聚會的時間
A.開放小組
B.成長小組
C.非自愿小組
D.工作小組
E.自愿小組
A.小組空間
B.工作范圍
C.個人空間
D.活動空間
E.空間安排
最新試題
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對團(tuán)體變化的過程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。
團(tuán)體活動中的溝通行為一般有信息溝通和（）。
為達(dá)到行為改變與社會學(xué)習(xí)的目標(biāo)而組成的團(tuán)體就是（）。
團(tuán)體要想開好會議，最起碼的要素是（）。
結(jié)合社工進(jìn)行有效溝通的原則，談?wù)勑〗M工作者應(yīng)掌握哪些基本的溝通技巧？
在團(tuán)體中期階段展示團(tuán)體發(fā)展的主要內(nèi)容的是（）。
團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。
團(tuán)體社會工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會目標(biāo)模型和（）。
團(tuán)體決策的主要內(nèi)容是（）。