A.焊接眼護具
B.強光源防護鏡
C.激光防護鏡
D.防毒面具

A.安全評價機構(gòu)檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)章制度的健全情況、事故應(yīng)急預(yù)案建立的情況屬于安全驗收評價
B.安全評價的目的是使生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)中不發(fā)生事故，而采取的措施，最終要保證單位事故為零
C.安全現(xiàn)狀評價既適用于對一個生產(chǎn)經(jīng)營單位或一個工業(yè)園區(qū)的評價，也適用于某一特定的生產(chǎn)方式、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)裝置或作業(yè)場所的評價。
D.某500強加工企業(yè)，受邀進駐某省工業(yè)園區(qū)，此工業(yè)園區(qū)已經(jīng)竣工，該企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實施之前，根據(jù)相關(guān)資料辨識生產(chǎn)經(jīng)營活動潛在的危險、有害因素，屬于安全預(yù)評價

A.安全預(yù)評價
B.安全驗收評價
C.安全現(xiàn)狀評價
D.安全專項評價

A.省能心理
B.僥幸心理
C.逆反心理
D.群體心理

A.“動態(tài)相關(guān)性原則”是指只要誘發(fā)事故的隱患存在就一定會發(fā)生事故
B.“封閉原則”是指管理手段和技術(shù)手段相互聯(lián)系并相互制約的回路
C.“偶然損失原則”是指事故的發(fā)生只是偶然的，可以避免
D.“反饋原則”是指員工對領(lǐng)導(dǎo)的反作用

A.采購部門負責(zé)人王某說：安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)部門的制度，與我無關(guān)，我把采購工作做好就行了
B.生產(chǎn)部副總李某認(rèn)為，安全生產(chǎn)責(zé)任制是主要負責(zé)人的職責(zé)
C.主要負責(zé)人趙某在征求意見結(jié)束后簽字實施該項規(guī)章制度
D.物流部班組長錢某回復(fù)應(yīng)添加叉車工安全生產(chǎn)責(zé)任制

A.王某不需要進行安全培訓(xùn)可直接上崗
B.王某、張某、李某都應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)，且考核合格之后，才能上崗
C.李某接受車間和班組級的安全教育培訓(xùn)后即可上崗作業(yè)
D.該企業(yè)安全管理人員應(yīng)負責(zé)組織制定并實施本 單位安全培訓(xùn)計劃

A.金屬非金屬礦山建設(shè)項目
B.銅電解建設(shè)項目
C.建筑施工建設(shè)項目
D.煙花爆竹生產(chǎn)建設(shè)項目

A.某企業(yè)上月在正常生產(chǎn)時發(fā)生一起設(shè)備故障，雖未產(chǎn)生人員傷亡和經(jīng)濟損失，但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是要求停產(chǎn)三天，對企業(yè)所有的類似設(shè)備進行大檢查，體現(xiàn)的是“動態(tài)相關(guān)原則”
B.企業(yè)在建立隱患排查治理時，要求員工在發(fā)現(xiàn)隱患時立即報告給班長，由班長報告給安全管理部門和工程部門，由安全管理部門或工程部門采取措施，體現(xiàn)的是“反饋原則”
C.企業(yè)在安排全年安全工作計劃時，首先由主要負責(zé)人布置全年總體目標(biāo)，其次由各職能部門根據(jù)本 部門的實際情況，制定具體的詳細的目標(biāo)，體現(xiàn)的是“整分合原則”
D.在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機構(gòu)之間、各管理制度和辦法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。體現(xiàn)的是“反饋原則”

A.機械傷害的重傷事故10起
B.機械傷害的輕傷事故289起
C.機械傷害的輕傷人數(shù)290人
D.機械傷害的死亡人數(shù)10人