A.確定學(xué)科范圍
B.研究所有領(lǐng)域
C.強(qiáng)調(diào)實踐應(yīng)用
D.改變研究對策
E.各學(xué)派相對立
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A.權(quán)變組織
B.權(quán)變關(guān)系
C.權(quán)變程序
D.權(quán)變理論
E.權(quán)變結(jié)構(gòu)
A.盧桑斯
B.香農(nóng)
C.李維特
D.紐曼
E.韋弗
A.需求層次理論
B.管理方格理論
C.動機(jī)保健理論
D.案例教學(xué)理論
E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
A.工業(yè)管理與一般管理
B.管理學(xué)
C.經(jīng)理的職能
D.管理決策新科學(xué)
E.社會和經(jīng)濟(jì)理論
A.產(chǎn)品形象
B.職工風(fēng)貌
C.規(guī)章制度
D.組織機(jī)構(gòu)
E.行為準(zhǔn)則
最新試題
未來管理理論的發(fā)展方向應(yīng)該是()
形成管理外部環(huán)境中政治環(huán)境的因素包括有()
未來管理組織的發(fā)展趨勢是()
組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會責(zé)任,這意味著他們要解決()
從目前已具備的條件看,管理學(xué)的發(fā)展將出現(xiàn)()
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的核心內(nèi)容上,對人的管理有一個基本的前提,那就是要解決好人的()。
在組織中,最有潛力、最為重要的資源是()
以人際關(guān)系為中心研究管理問題的管理學(xué)派是()
網(wǎng)絡(luò)群體事件具有的特點不包括()。
溝通(信息)中心學(xué)派的代表人物有()