A.需求層次理論
B.管理方格理論
C.動機(jī)保健理論
D.案例教學(xué)理論
E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
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A.工業(yè)管理與一般管理
B.管理學(xué)
C.經(jīng)理的職能
D.管理決策新科學(xué)
E.社會和經(jīng)濟(jì)理論
A.產(chǎn)品形象
B.職工風(fēng)貌
C.規(guī)章制度
D.組織機(jī)構(gòu)
E.行為準(zhǔn)則
A.國家法律
B.政府機(jī)構(gòu)
C.社會輿論
D.價值觀念
E.道德標(biāo)準(zhǔn)
A.對系統(tǒng)理論的重視
B.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展
C.對組織中的人性、行為的研究
D.對下屬部門活動控制的集中與強(qiáng)化
E.對于變動式革新的管理日益注意
A.人力
B.物力
C.財力
D.信息
最新試題
網(wǎng)絡(luò)群體事件具有的特點(diǎn)不包括()。
權(quán)變管理理論學(xué)者提出的“權(quán)變學(xué)說”包含的主要內(nèi)容是()
下列屬于企業(yè)表層文化的是()
社會管理創(chuàng)新的活力、源泉在()。
構(gòu)建社會治安防控體系,要以()為龍頭。
“當(dāng)我們合理地看這個世界的時候,反過來這個世界看起來就是合理的”是()的名言。
未來組織活動范圍的變化趨勢是()
就是否引起現(xiàn)實(shí)性社會行動而言,網(wǎng)絡(luò)群體性事件可以分為()型的網(wǎng)絡(luò)群體事件和()型的網(wǎng)絡(luò)群體事件。
管理已趨向?qū)I(yè)化,因?yàn)樗鸦揪邆淞藢I(yè)化條件,表現(xiàn)在()
企業(yè)文化可劃分為三個層次,其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是()