在目標管理過程中，為了使有關人員對其目標有較好的理解，并具有責任感，需要使他們（）制訂目標

限定因素，是指妨礙目標得以實現(xiàn)的因素，即研究過程中的（）

制定彈性計劃的限定條件是（）

倡導目標管理的代表性管理學者是（）

許諾原理中的許諾越大，所需的時間（）

在計劃工作中，使用改變航道原理，使執(zhí)行過程具有應變力的必要性在于（）

目標管理強調執(zhí)行者自主管理，完成目標，而上級的管理主要表現(xiàn)在（）

確定目標及其優(yōu)先順序是一種（）

組織目標的多樣性是指（）

目標按照其重要程度劃分為（）