A.韋弗
B.赫茨伯格
C.費(fèi)根堡姆
D.布萊克
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A、信息
B、聯(lián)系
C、變化
D、質(zhì)量
A、組織規(guī)模的擴(kuò)大
B、組織內(nèi)部的專業(yè)化分工
C、外部環(huán)境的變化
D、員工素質(zhì)的提高
A、管理過程學(xué)派
B、權(quán)變理論學(xué)派
C、社會合作學(xué)派
D、管理科學(xué)學(xué)派
A、信息系統(tǒng)
B、管理系統(tǒng)
C、技術(shù)系統(tǒng)
D、組織系統(tǒng)
A、鐵鍬試驗(yàn)
B、霍桑試驗(yàn)
C、搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)
D、金屬切削試驗(yàn)
最新試題
“管理運(yùn)動”過程中的三次高潮是()
法約爾的代表著作是()
管理科學(xué)理論中常用的分析模型有()
法約爾的貢獻(xiàn)在于()
第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的是()
美國出現(xiàn)的“管理運(yùn)動”的必然性表現(xiàn)為()
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫()
希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”?其岳父批評他:“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來,讓他們充當(dāng)千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”?!八麄儜?yīng)該對每一件小事負(fù)責(zé),但每一件大事,他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的()思想。
泰羅由于對管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為()
目前組織行為從它的研究對象和范圍來看,可以劃分為三個層次()