A、規(guī)范與約束功能
B、教育與塑造功能
C、調(diào)節(jié)功能
D、激勵(lì)功能
E、限制功能
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A、對(duì)行政組織形式的影響
B、對(duì)行政觀念的影響
C、對(duì)行政風(fēng)氣的影響
D、政治文明的促進(jìn)
E、高效行政的條件
A、歷史性
B、階級(jí)性
C、民族性
D、變動(dòng)性
E、連續(xù)性
A、社會(huì)文化
B、社會(huì)行政
C、社會(huì)軍事
D、社會(huì)管理
A、行政精神
B、行政心理
C、行政責(zé)任
D、行政規(guī)范
A、行政意識(shí)
B、行政責(zé)任
C、行政倫理
D、行政心態(tài)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。