我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的主要方式是對(duì)外貿(mào)易，利用外資，引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)。

最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）

行政許可作為事先對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行干預(yù)的一項(xiàng)重要的行政權(quán)力和管理方式，其設(shè)定必須特別慎重。下列選項(xiàng)中，哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則（）

管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。

為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開(kāi)，某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門(mén)，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。

行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是（）

下列屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的特征的有（）。

根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢(shì)利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)整管理對(duì)策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項(xiàng)原理（）。

在我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門(mén)中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門(mén)是（）。

在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（）。