張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。

為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。

購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。

下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）

組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。

制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）

社群控制的主要特征包括（）。