單項選擇題組織文化的基本內容中,()是企業(yè)的靈魂。
A.企業(yè)使命
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)道德
D.行為規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題管理道德是一種特殊的()。
A.社會公德
B.家庭美德
C.職業(yè)道德
D.生活道德
2.單項選擇題下列不屬于道德的發(fā)展層次的是()。
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.文化層次
3.單項選擇題管理道德受個人利益支配,按怎樣對自己有利制定決策。這屬于人的道德發(fā)展的()。
A.前慣例層次
B.后慣例層次
C.慣例層次
D.原則層次
4.單項選擇題“遵守自己選擇的倫理準則,即使這些準則違背了法律”對應的道德發(fā)展層次是()。
A.前慣例層次
B.后慣例層次
C.慣例層次
D.原則層次
5.單項選擇題管理道德的主體是()。
A.抉擇者
B.責任者
C.管理者
D.普通員工
最新試題
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
題型:多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
題型:多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
題型:多項選擇題
社群控制的主要特征包括()。
題型:多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
題型:多項選擇題