A.軟件公司
B.香水公司
C.財(cái)務(wù)公司
D.印刷公司
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A.電子郵件
B.傳真
C.Skype聊天軟件
D.內(nèi)部網(wǎng)
A.即時(shí)信息
B.電子郵件
C.傳真
D.電子數(shù)據(jù)交換
A.情緒是永久的，在他們的情緒消退后，人們也永遠(yuǎn)不會(huì)改變他們對(duì)某一情形的看法
B.情緒是長(zhǎng)期存在的，在他們的情緒變化后，人們經(jīng)常改變對(duì)某一情形的看法
C.情緒是短暫的，在他們的情緒冷靜下來(lái)后，人們經(jīng)常改變對(duì)某一情形的看法
D.情緒是短暫的，在他們的情緒變化后，人們?nèi)匀粫?huì)保持對(duì)某一情形的看法
A.過(guò)早下結(jié)論會(huì)導(dǎo)致說(shuō)話(huà)者停止發(fā)言，因?yàn)楫?dāng)聽(tīng)眾已經(jīng)知道他正在說(shuō)的是什么，他或她就沒(méi)有繼續(xù)說(shuō)下去的理由
B.過(guò)早下結(jié)論會(huì)導(dǎo)致聽(tīng)眾停止傾聽(tīng)，因?yàn)樗蛩呀?jīng)對(duì)說(shuō)話(huà)者正試圖表達(dá)的內(nèi)容形成了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)
C.過(guò)早下結(jié)論導(dǎo)致聽(tīng)眾感覺(jué)縮手縮腳，因?yàn)樗蛩龥](méi)有聽(tīng)到整個(gè)信息
D.過(guò)早下結(jié)論導(dǎo)致說(shuō)話(huà)者緊張，因?yàn)樗蛩杏X(jué)有責(zé)任拓展他或她的基本信息
A.移情有助于說(shuō)話(huà)者把重點(diǎn)放在聽(tīng)眾想聽(tīng)的內(nèi)容上
B.移情有助于聽(tīng)眾把重點(diǎn)放在說(shuō)話(huà)者的真實(shí)文字上
C.移情有助于聽(tīng)眾擺脫對(duì)說(shuō)話(huà)者想說(shuō)什么先入為主的觀(guān)念
D.移情有助于說(shuō)話(huà)者擺脫對(duì)聽(tīng)眾想要聽(tīng)到什么先入為主的觀(guān)念
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
社會(huì)責(zé)任古典觀(guān)的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）