單項選擇題

GDP與科學(xué)發(fā)展觀
2001年,H市開始淡化官員政績考核中的GDP指標(biāo)考核。當(dāng)年,GDP考核指標(biāo)從占整個考核指標(biāo)的10%調(diào)減至8%,2002年減至4%,2003年只占2%。2003年12月16日,H市委、市政府下發(fā)《關(guān)于完善縣區(qū)年度綜合考核工作的意見》,取消了GDP直接指標(biāo)的考核,調(diào)整后的考核指標(biāo)如下:一、財政總收入;二、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;三、農(nóng)民人均純收入;四、招商引資;五、外貿(mào)和外經(jīng)工作;六、工業(yè)經(jīng)濟;七、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟;八、第三產(chǎn)業(yè);九、科技教育;十、城鄉(xiāng)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);十一、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展;十二、就業(yè)和社會保障;十三、民主政治建設(shè);十四、精神文明建設(shè);十五、黨的建設(shè);十六、社會穩(wěn)定。2004年3月23日,新華社以“干部政績考核‘遭遇’變革”為題報道了H市在干部政績考核中取消了GDP指標(biāo)一事。當(dāng)年3月28日,央視《新聞聯(lián)播》以“考核不重‘GDP’干部轉(zhuǎn)變政績觀”為題再次報道了此事。新考核標(biāo)準(zhǔn)提高了對財政總收入、群眾生活質(zhì)量、環(huán)境保護和政府辦事效率等內(nèi)容的考核比重,取代了過去以GDP為中心的考核,在全國引起了廣泛關(guān)注和爭議。有分析人士認(rèn)為,此跡象顯示我國地方政府開始對現(xiàn)行政績考核制度進行反思。閱讀案例,回答下列問題:

功利主義的政績觀將GDP作為衡量政府工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),而案例中有關(guān)地方政府則試圖“將城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展與國內(nèi)發(fā)展和對外開放統(tǒng)籌起來”,這種對發(fā)展的“全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)”的認(rèn)識就是一種()。

A.科學(xué)發(fā)展觀
B.功利主義觀念
C.效果主義觀念
D.片面發(fā)展觀


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1.單項選擇題

GDP與科學(xué)發(fā)展觀
2001年,H市開始淡化官員政績考核中的GDP指標(biāo)考核。當(dāng)年,GDP考核指標(biāo)從占整個考核指標(biāo)的10%調(diào)減至8%,2002年減至4%,2003年只占2%。2003年12月16日,H市委、市政府下發(fā)《關(guān)于完善縣區(qū)年度綜合考核工作的意見》,取消了GDP直接指標(biāo)的考核,調(diào)整后的考核指標(biāo)如下:一、財政總收入;二、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;三、農(nóng)民人均純收入;四、招商引資;五、外貿(mào)和外經(jīng)工作;六、工業(yè)經(jīng)濟;七、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟;八、第三產(chǎn)業(yè);九、科技教育;十、城鄉(xiāng)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);十一、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展;十二、就業(yè)和社會保障;十三、民主政治建設(shè);十四、精神文明建設(shè);十五、黨的建設(shè);十六、社會穩(wěn)定。2004年3月23日,新華社以“干部政績考核‘遭遇’變革”為題報道了H市在干部政績考核中取消了GDP指標(biāo)一事。當(dāng)年3月28日,央視《新聞聯(lián)播》以“考核不重‘GDP’干部轉(zhuǎn)變政績觀”為題再次報道了此事。新考核標(biāo)準(zhǔn)提高了對財政總收入、群眾生活質(zhì)量、環(huán)境保護和政府辦事效率等內(nèi)容的考核比重,取代了過去以GDP為中心的考核,在全國引起了廣泛關(guān)注和爭議。有分析人士認(rèn)為,此跡象顯示我國地方政府開始對現(xiàn)行政績考核制度進行反思。閱讀案例,回答下列問題:

功利主義通過計算利益的大小來確定行為的道德價值,在這種功利主義價值導(dǎo)向下,政府在設(shè)計行政職責(zé)與目標(biāo)時,往往關(guān)注的是政府管理的()。

A.長遠(yuǎn)利益
B.當(dāng)前績效
C.最終價值
D.行為動機

2.單項選擇題

GDP與科學(xué)發(fā)展觀
2001年,H市開始淡化官員政績考核中的GDP指標(biāo)考核。當(dāng)年,GDP考核指標(biāo)從占整個考核指標(biāo)的10%調(diào)減至8%,2002年減至4%,2003年只占2%。2003年12月16日,H市委、市政府下發(fā)《關(guān)于完善縣區(qū)年度綜合考核工作的意見》,取消了GDP直接指標(biāo)的考核,調(diào)整后的考核指標(biāo)如下:一、財政總收入;二、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;三、農(nóng)民人均純收入;四、招商引資;五、外貿(mào)和外經(jīng)工作;六、工業(yè)經(jīng)濟;七、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟;八、第三產(chǎn)業(yè);九、科技教育;十、城鄉(xiāng)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);十一、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展;十二、就業(yè)和社會保障;十三、民主政治建設(shè);十四、精神文明建設(shè);十五、黨的建設(shè);十六、社會穩(wěn)定。2004年3月23日,新華社以“干部政績考核‘遭遇’變革”為題報道了H市在干部政績考核中取消了GDP指標(biāo)一事。當(dāng)年3月28日,央視《新聞聯(lián)播》以“考核不重‘GDP’干部轉(zhuǎn)變政績觀”為題再次報道了此事。新考核標(biāo)準(zhǔn)提高了對財政總收入、群眾生活質(zhì)量、環(huán)境保護和政府辦事效率等內(nèi)容的考核比重,取代了過去以GDP為中心的考核,在全國引起了廣泛關(guān)注和爭議。有分析人士認(rèn)為,此跡象顯示我國地方政府開始對現(xiàn)行政績考核制度進行反思。閱讀案例,回答下列問題:

根據(jù)功利主義的觀點,要評判政府和個體行政人員行為的道德價值,需要通過比較決策結(jié)果的()。

A.行為動機
B.相對利益量
C.絕對收益
D.執(zhí)行速度

3.單項選擇題

GDP與科學(xué)發(fā)展觀
2001年,H市開始淡化官員政績考核中的GDP指標(biāo)考核。當(dāng)年,GDP考核指標(biāo)從占整個考核指標(biāo)的10%調(diào)減至8%,2002年減至4%,2003年只占2%。2003年12月16日,H市委、市政府下發(fā)《關(guān)于完善縣區(qū)年度綜合考核工作的意見》,取消了GDP直接指標(biāo)的考核,調(diào)整后的考核指標(biāo)如下:一、財政總收入;二、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;三、農(nóng)民人均純收入;四、招商引資;五、外貿(mào)和外經(jīng)工作;六、工業(yè)經(jīng)濟;七、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟;八、第三產(chǎn)業(yè);九、科技教育;十、城鄉(xiāng)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);十一、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展;十二、就業(yè)和社會保障;十三、民主政治建設(shè);十四、精神文明建設(shè);十五、黨的建設(shè);十六、社會穩(wěn)定。2004年3月23日,新華社以“干部政績考核‘遭遇’變革”為題報道了H市在干部政績考核中取消了GDP指標(biāo)一事。當(dāng)年3月28日,央視《新聞聯(lián)播》以“考核不重‘GDP’干部轉(zhuǎn)變政績觀”為題再次報道了此事。新考核標(biāo)準(zhǔn)提高了對財政總收入、群眾生活質(zhì)量、環(huán)境保護和政府辦事效率等內(nèi)容的考核比重,取代了過去以GDP為中心的考核,在全國引起了廣泛關(guān)注和爭議。有分析人士認(rèn)為,此跡象顯示我國地方政府開始對現(xiàn)行政績考核制度進行反思。閱讀案例,回答下列問題:

將GDP作為測定發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)、衡量工作績效的唯一尺度,這是一種單純的()。

A.效率導(dǎo)向
B.價值導(dǎo)向
C.公平導(dǎo)向
D.權(quán)利導(dǎo)向

4.單項選擇題公務(wù)員對上級的錯誤決定可以說“不”2005年1月召開的十屆人大常委會第十三次會議上,人事部部長張柏林就公務(wù)員法草案向會議作的說明中提到,公務(wù)員“不得對抗上級決定和命令”,否則,將被視為違反紀(jì)律的行為受到行政處分。公務(wù)員法草案的這一規(guī)定,當(dāng)時受到有關(guān)專家和媒體廣泛質(zhì)疑,在全國人大常委會初次審議過程中就引起不同的看法。一些常委會委員、地方、專家提出,公務(wù)員服從上級命令是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律,但草案這一規(guī)定過于絕對,為防止執(zhí)行上級違法或者錯誤的決定或者命令,而對公共利益或者公民的合法權(quán)益造成重大的不可挽回的損失,公務(wù)員有權(quán)提出糾正意見;對于執(zhí)行明顯違法或者錯誤的決定和命令,公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,以增強公務(wù)員的責(zé)任意識。從2005年4月24日開始,十屆全國人大常委會第十五次會議再次就《公務(wù)員法》草案進行了審議。全國人大法律委員會副主任委員胡光寶表示,全國人大法律委員會經(jīng)過研究,贊成此前相關(guān)人士的這一意見,建議增加規(guī)定:“公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé),該公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。但是,公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!?月27日,包括上述提案在內(nèi)的《中華人民共和國公務(wù)員法》獲得通過。閱讀案例,回答下列問題:公務(wù)員對不道德的組織環(huán)境與違背公眾的長官意志是否具有敏銳的警覺與判斷力,從道德上說,這取決于行政人員具有怎樣的()。

A.管理效率
B.職業(yè)良心
C.學(xué)歷水平
D.管理技能

5.單項選擇題公務(wù)員對上級的錯誤決定可以說“不”2005年1月召開的十屆人大常委會第十三次會議上,人事部部長張柏林就公務(wù)員法草案向會議作的說明中提到,公務(wù)員“不得對抗上級決定和命令”,否則,將被視為違反紀(jì)律的行為受到行政處分。公務(wù)員法草案的這一規(guī)定,當(dāng)時受到有關(guān)專家和媒體廣泛質(zhì)疑,在全國人大常委會初次審議過程中就引起不同的看法。一些常委會委員、地方、專家提出,公務(wù)員服從上級命令是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律,但草案這一規(guī)定過于絕對,為防止執(zhí)行上級違法或者錯誤的決定或者命令,而對公共利益或者公民的合法權(quán)益造成重大的不可挽回的損失,公務(wù)員有權(quán)提出糾正意見;對于執(zhí)行明顯違法或者錯誤的決定和命令,公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,以增強公務(wù)員的責(zé)任意識。從2005年4月24日開始,十屆全國人大常委會第十五次會議再次就《公務(wù)員法》草案進行了審議。全國人大法律委員會副主任委員胡光寶表示,全國人大法律委員會經(jīng)過研究,贊成此前相關(guān)人士的這一意見,建議增加規(guī)定:“公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé),該公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。但是,公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”4月27日,包括上述提案在內(nèi)的《中華人民共和國公務(wù)員法》獲得通過。閱讀案例,回答下列問題:《公務(wù)員法》中規(guī)定:“公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!边@在客觀上就要求每一個行政人員也必須具備一種()。

A.管理技術(shù)
B.效率觀念
C.責(zé)任能力
D.學(xué)歷水平